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TÉMOIGNAGES

« Quand on évoque le sujet du coaching en entreprise, on ne perçoit pas toujours les bienfaits qu'il procure ... quand il est pratiqué avec Rebecca, quelle incroyable découverte ! Des échanges de très bon niveau, de vraies relations humaines qui bousculent, font grandir et réfléchir, de celles où on peut tout entendre, tout se dire, tant l'assertivitéprend toute sa place dans cet accompagnement si particulier et privilégié. Merci à Rebecca pour toute cette intelligence relationnelle qui fait d'elle une personne unique, précieuse et tellement pertinente. Je recommande cette expérience qu'on soit Dirigeant, Manager, Chef de projet. Une bulle d'air et d'humanité indispensable à tous. »
Stéphanie H. Cheffe de service projet Télécom Hydraulique chez EDF

Coaching professionnel cadres, managers et dirigeants

Offres de coaching

Contextes de Coaching

Distance appropriée

Prise de recul professionnel
Résolution de problématiques professionnelles ou personnelles

Leadership

Désirs de changements
Leadership adaptatif
Isolement

Posture de Dirigeant - Managériale

Management,
Résolution de conflits
Prise de décision 
Choix stratégiques/ organisationnels

Bien-être , Santé mentale

Prévention du burn out
Équilibre vie pro/perso
Gestion des facteurs de risques / de protection

Compétences comportementales

Intelligence émotionnelle
Communication efficace
Résolution de problèmes complexes

Sujets de coaching

Il y a des sujets génériques, toutefois, les individus sont singuliers et les contextes spécifiques.

Nous travaillons en sur-mesure

Prévenir les RPS
Équilibre vie professionnelle et personnelle

Gérer la complexité
et la pression du temps en entreprise

Prendre du recul sur son management et sa stratégie

Gérer les conflits et améliorer ses relations professionnelles

Sujets de coaching

Optimiser son organisation

Se structurer dans un contexte d'urgences et d'imprévus

Eviter la surcharge mentale

Développer des stratégies de délégation et de priorisation

Clarifier sa vision

Adopter une posture de leadership incarné

Identifier les leviers d'amélioration

Anticiper et gérer les crises, les conflits

Eviter l'épuisement - Rééquilibrer

Identifier les causes du déséquilibre, y remédier

Batir un environnement de travail adapté

Réussir le retour après une absence, maladie

Développer des interactions de qualité

Apprendre à dire & écouter

Désamorcer les tensions

Favoriser la cohésion d'équipe, la coopération

Travailler le champs émotionnel

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Pack découverte - 3 séances
Coaching professionnel express  Manager et Dirigeant pour déclic rapide

Pack decouverte

1

Objectifs

Trouver des solutions concrètes pour débloquer une situation professionnelle, trouver les bons mots, poser les questions justes 

 

Prendre du recul rapidement sur une situation précise et complexe

 

Sortir d'une impasse professionnelle, relationnelle, débloquer rapidement une situation complexe.

Retrouver de la visibilité dans vos décisions, transformer un blocage en une opportunité

2

Approche

Diagnostic: identifier la source du problème précis pour agir efficacement.

Déclic rapide : Accéder à de nouvelles perspectives en seulement 3 séances

Agir sur le stress professionnel: apaiser les tensions internes et relationnelles pour envisager la suite. 

Plan d'action concret :

Repartir avec des actions claires et applicables dés à présent.

Retrouver de la confiance dans les choix professionnels. 

3

Bénéfices

Clarté, apaisement et plan d'action immédiat ou à l'issue des 3 séances. 

Ressources pratiques et exercices sur mesure dès la 1ère séance. 

Valeur ajoutée

Ecoute fine, questionnement et pistes en résonance. 

Approche douce mais percutante qui permet de mettre des mots sur la difficulté, le projet.

Mise en place des conditions favorables pour passer à l'action rapidement

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Pack Performance - 6 séances
Coaching de leadership et influence managériale

1

Objectifs

Améliorer son leadership pour être impactant.

Renforcer sa posture de dirigeant/ managériale.

Développer ses capacités d'influence et favoriser l'engagement durable des équipes grâche à un coaching en profondeur

 

Lever les freins à la cohésion d'équipe et à un management serein. 

Agir autour des difficultés des  équipes et gérer les tensions avec efficacité. 

2

Approche

Management d'équipes & de CODIR: Créer une dynamique positive et durable au sein de vos organisation

Gestion des tensions: Apprendre à désamorcer les conflits avant qu'ils ne s'aggravent. 

Impact relationnel :

Développer des relations professionnelles sereines et constructives .

Décisions stratégiques : Prendre des décisions alignées avec ses valeurs et ses objectifs. 

3

Bénéfices

Assurance, impact et qualité relationnelle renforcés. 

Progression qui vise un leadership éclairé et le travail d'un bien être professionnel. 

Valeur ajoutée

Une transformation durable de la posture et des relations. Créer pour soi et pour ses équipes un environnement de travail harmonieux et performant

En bonus: accompagnement personnalisé entre les séances. 

Accès direct pour du feedback précis en soutien à des ajustements "au quotidien".

Collection de trophées

Pack Excellence - 10 séances
Coaching premium sur mesure

1

Objectifs

Réussit une transition majeure en alliant performance et bien-être.

Dirigeants et cadres supérieurs lors de prises de poste stratégiqes, réorganisation ou défis personnels.

Prévenir l'épuisement, les rps et identifier des prises de hauteur. 

Eviter le burn-out, gérer la pression professionnelle et surmonter l'isolement décisionnel grâce à un accompagnement structuré. 

2

Approche

Alignement stratégique et personnel : atteindre un équilibre pérenne entre ambition professionnelle et bien-être personnel. 

Leadership authentique: inspirer et fédérer durablement les équipes.

Clarté décisionnelle: 

Prendre de décisions justes et alignées intégrant sa vision stratégique.

Qualité relationnelle: Créer un environnement professionnel sécurisé et productif. 

Prévention des risques psychosociaux (RPS): Détécter les signaux faibles de stress et agir en amont pour préserver sa santé mentale et physique. 

3

Bénéfices

Identifier, utiliser et optimiser ses capacités pour atteindre son plein potentiel professionnel. 

Régler ce qui "irrite" pour développer des leviers de croissance. 

Retrouver ou cultiver la sérénité au service de la performance et de la créativité. 

Valeur ajoutée

Une expertise unique sur les RPS, le burn et l'absentéisme au service de l'équilibre du coaché.

Un espace sécurisé pour changer de regard et de leviers mobilisables. 

Mes partis pris

Autonomisation totale :
permettre au coaché d'apprendre à construire ses propres réponses et d'éviter toute forme de dépendance 

Copyright Rebecca Ricchi - Tous droits réservés 

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